Cơ hội nghề nghiệp

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý và phát triển Khung Quản trị Rủi ro Hoạt động

– Là đầu mối triển khai Khung Quản trị Rủi ro Hoạt động tại Công ty.

– Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật:

• Chính sách quản trị rủi ro hoạt động;
• Quy định, hướng dẫn quản lý rủi ro;
• Các công cụ và phương pháp đánh giá rủi ro.

– Tư vấn cho các đơn vị nghiệp vụ trong việc nhận diện và kiểm soát rủi ro.

2. Đánh giá rủi ro và kiểm soát (RCSA)

– Chủ trì/phối hợp thực hiện đánh giá rủi ro và kiểm soát (RCSA) với các đơn vị.

– Đánh giá:

• Rủi ro trong quy trình nghiệp vụ;
• Mức độ hiệu quả của các kiểm soát hiện hữu;
• Các điểm yếu kiểm soát cần cải thiện.

– Tổng hợp kết quả RCSA và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro.

3. Theo dõi Chỉ số Rủi ro Chính (KRI) và cảnh báo rủi ro

– Xây dựng, cập nhật và giám sát hệ thống Chỉ số Rủi ro Chính (KRI). 

– Theo dõi xu hướng biến động của các chỉ số rủi ro hoạt động.

– Phân tích nguyên nhân và đưa ra cảnh báo khi:

• Rủi ro gia tăng;
• Chỉ số vượt ngưỡng kiểm soát;
• Xuất hiện dấu hiệu bất thường.

4. Quản lý sự kiện rủi ro hoạt động

– Quản lý quy trình ghi nhận, đánh giá và báo cáo các sự kiện rủi ro hoạt động.

– Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu tổn thất do rủi ro hoạt động.

– Thực hiện phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis).

– Theo dõi kế hoạch khắc phục và phòng ngừa tái diễn.

5. Quản lý rủi ro thuê ngoài (Outsourcing Risk)

– Theo dõi và đánh giá rủi ro đối với các hoạt động thuê ngoài.

– Phối hợp với các đơn vị liên quan trong việc đánh giá:

• Nhà cung cấp dịch vụ;
• Điều khoản kiểm soát rủi ro;
• Mức độ phụ thuộc vào bên thứ ba.

– Theo dõi việc thực hiện các biện pháp kiểm soát rủi ro thuê ngoài.

6. Quản lý kế hoạch duy trì hoạt động kinh doanh (BCP)

– Tham gia xây dựng, duy trì và cải tiến Kế hoạch duy trì hoạt động kinh doanh (BCP).

– Phối hợp với các đơn vị thực hiện:

• Đánh giá tác động kinh doanh (BIA);
• Xây dựng phương án ứng phó sự cố;
• Kiểm tra, diễn tập BCP định kỳ. 

– Tổng hợp kết quả và đề xuất cải tiến.

7. Theo dõi vấn đề kiểm toán và kế hoạch khắc phục

– Theo dõi các vấn đề phát hiện từ:

• Kiểm toán nội bộ;
• Thanh tra/kiểm tra;
• Các hoạt động đánh giá độc lập.

– Theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch hành động khắc phục (CAP).

– Báo cáo tình trạng xử lý các vấn đề tồn tại.

8. Quản trị rủi ro doanh nghiệp (ERM)

– Tham gia xây dựng và cập nhật hồ sơ rủi ro doanh nghiệp (Risk Register).

– Phối hợp với các đơn vị trong việc nhận diện các rủi ro trọng yếu.

– Tham gia các hoạt động quản trị rủi ro tổng thể theo yêu cầu của RMD.

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng Ban.

II. YÊU CẦU

Giáo dục/Đào tạo

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:

• Tài chính – Ngân hàng;
• Kế toán – Kiểm toán; 
• Quản trị kinh doanh;
• Kinh tế;
• Luật;
• Các chuyên ngành liên quan.

Kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ

• Hiểu biết về:

  o Khung quản trị rủi ro hoạt động;

  o RCSA;

  o KRI;

  o Quản lý sự kiện rủi ro;

  o BCP;

  o Quản lý rủi ro thuê ngoài;

• Hiểu biết về Basel II – Rủi ro hoạt động là lợi thế;

• Kỹ năng phân tích và đánh giá rủi ro;

• Khả năng phân tích quy trình nghiệp vụ;

• Kỹ năng lập báo cáo và trình bày với cấp quản lý;

• Khả năng làm việc độc lập và phối hợp với nhiều đơn vị;

• Tư duy phản biện, chủ động và định hướng giải pháp;

• Có khả năng làm việc nhóm;

• Khả năng tổ chức và sắp xếp thứ tự ưu tiên;

• Trình độ vi tính: kỹ năng sử dụng Word và Excel thành thạo;

• Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc.

Yêu cầu kinh nghiệm làm việc

☒   Có                           ☐   Không

 Yêu cầu kinh nghiệm quản lý

☐   Có                           ☒   Không

Ưu tiên:

• Ngân hàng;

• Công ty tài chính;

• Công ty cho thuê tài chính;

• Doanh nghiệp có hệ thống quản trị rủi ro bài bản.

Liên hệ:

Ban Tổng Hợp – Bộ phận Nhân sự, điện thoại: 02439284666 – ext: 0174 (Email: [email protected])