Cơ hội nghề nghiệp

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng chiến lược, chính sách, quy định quản lý rủi ro tín dụng
2. Phát triển và vận hành Hệ thống xếp hạng tín dụng nội bộ
3. Xây dựng các mô hình đo lường rủi ro tín dụng
4. Quản trị danh mục tín dụng
5. Tham gia các dự án liên quan đến quản lý rủi ro tín dụng
6. Tham gia ý kiến với các đơn vị về việc xây dựng các sản phẩm, chương trình, chính sách, quy định liên quan đến rủi ro tín dụng.
7. Đào tạo, hướng dẫn các đơn vị triển khai thực hiện, tuân thủ chính sách, quy định về quản lý rủi ro tín dụng.
8. Chuẩn bị các báo cáo liên quan trong phạm vi công việc được giao.
9. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng/Phó Ban.

II. YÊU CẦU

Giáo dục/Đào tạo

• Tốt nghiệp Đại học hoặc cao hơn, chuyên ngành phù hợp.

Kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ

• Có kiến thức chuyên sâu về quản lý rủi ro tín dụng.

• Kiến thức am hiểu về hoạt động, nghiệp vụ tín dụng của các tổ chức tín dụng.

• Có hiểu biết về mô hình rủi ro, machine learning, data visualization và Basel

• Năng lực Quản lý

• Năng lực Chuyên môn đặc thù tốt

• Năng lực chung tốt: Khả năng giao tiếp; Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến; Khả năng làm việc theo nhóm/ tổ chức; Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

• Trình độ vi tính: kỹ năng sử dụng Word và Excel thành thạo

• Sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc.

Yêu cầu kinh nghiệm làm việc

☒   Có                           ☐   Không

 Yêu cầu kinh nghiệm quản lý

☐   Có                           ☒   Không

Ưu tiên:

• Có kinh nghiệm về quản lý rủi ro trong các định chế tài chính
• Có các chứng chỉ về quản lý rủi ro
• Sử dụng thành thạo phần mềm phân tích dữ liệu như R, SAS, Python.

Liên hệ:

Ban Tổng Hợp – Bộ phận Nhân sự, điện thoại: 02439284666 – ext: 0174 (Email: [email protected])