Tin tức

Ngày 15/01/2025, toàn thể cán bộ, nhân viên Công ty Cho thuê Tài chính BIDV – SuMi TRUST (BSL) đã cùng tham dự Hội nghị Người lao động thường niên. Hội nghị được tổ chức theo đúng quy định của pháp luật và quy chế của công ty, nhằm tạo cơ hội để tổng kết lại hoạt động của năm 2024 và cùng hoạch định kế hoạch hoạt động cho năm 2025, đặc biệt là việc thực hiện chính sách bảo đảm quyền lợi cho người lao động tại BSL.

Chương trình Hội nghị Người lao động năm 2025 bao gồm các nội dung chính: đánh giá kết quả hoạt động của công ty trong năm 2024; mục tiêu và định hướng phát triển kinh doanh trong năm 2025; báo cáo kết quả thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động trong năm 2024; báo cáo kết quả hoạt động Công đoàn BSL năm 2024 và định hướng hoạt động Công đoàn năm 2025. Trong khuôn khổ Hội nghị, đại diện người sử dụng lao động và tập thể người lao động đã có buổi đối thoại trực tiếp để chia sẻ, trao đổi thông tin, giải đáp thắc mắc và đặc biệt là chia sẻ về giá trị, mục tiêu, cũng như tầm nhìn của công ty trong năm mới.

Buổi họp Hội nghị Người lao động năm 2025 được tổ chức tại cả 4 điểm trụ sở, Chi nhánh Hà Nội, Chi nhánh Đà Nẵng và Chi nhánh Hồ Chí Minh

Đánh Giá Kết Quả Hoạt Động Kinh Doanh Năm 2024

Đánh giá hoạt động kinh doanh năm 2024, Tổng Giám đốc Nguyễn Thiều Sơn và Phó Tổng Giám đốc Takahashi Satoshi đã chỉ ra rằng năm 2024 là một năm đầy thử thách, không chỉ đối với BSL mà còn với nền kinh tế toàn cầu. Dù GDP tăng trưởng cao, nhưng nhu cầu tín dụng vẫn còn thấp, nợ xấu có dấu hiệu gia tăng và sự biến động mạnh của tỷ giá và lãi suất đã tạo ra nhiều thách thức cho hoạt động của công ty. Tuy nhiên, nhờ sự tin tưởng từ ngân hàng mẹ, khách hàng và đối tác, cùng với sự kiên định trong chiến lược và sự đoàn kết, phối hợp chặt chẽ trong tập thể BSL, BSL đã đạt được kết quả đáng ghi nhận. BSL đã vươn lên trở thành công ty cho thuê tài chính có thương hiêu, uy tín với tập khách hàng cũng như đối tác của BSL lớn hàng đầu trong số các công ty cho thuê tài chính tại Việt Nam.

Tổng Giám đốc BSL Nguyễn Thiều Sơn – Đại diện người sử dụng lao động trao đổi và đánh giá về tình hình hoạt động của công ty trong năm vừa qua

Báo Cáo Hoạt Động Công Đoàn BSL Và Định Hướng Năm 2025

Bên cạnh các mục tiêu kinh doanh, công ty và Công đoàn BSL luôn đảm bảo thực hiện đầy đủ các chính sách phúc lợi, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho tập thể người lao động. CEO Nguyễn Thiều Sơn đã đặc biệt nhấn mạnh tầm quan trọng của Hội nghị Người lao động là nơi để Ban Lãnh đạo và Công đoàn lắng nghe, trao đổi và tiếp thhu, giải đáp mọi tâm tư, nguyện vọng cũng như thắc mắc từ toàn thể cán bộ nhân viên tại BSL.

Đại diện Người lao động cũng đã báo cáo tình hình thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động, phương án sắp xếp tổ chức bộ máy quản lý, công khai mức trích nộp kinh phí Công đoàn và các loại bảo hiểm, tình hình khiếu nại, tố cáo và giải quyết khiếu nại, cũng như các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc.

Với tư cách Chủ tịch Công đoàn BSL, ông Hoàng Văn Phúc đã chia sẻ về kết quả hoạt động của Công đoàn trong năm 2024 và định hướng của Công đoàn trong năm 2025. Trong năm qua, Công đoàn BSL đã triển khai nhiều chính sách chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, tổ chức các chương trình tri ân nhân các sự kiện lớn của công ty, và các hoạt động phong trào đoàn thể, văn hóa, thể thao sôi nổi.

Ông Hoàng Văn Phúc – Chủ tịch Công đoàn BSL phát biểu tại Hội nghị về các công tác phong trào của hoạt động Công đoàn trong năm 2024

Trong năm 2024, Ban lãnh đạo và Công đoàn BSL đã có nhiều chính sách nhằm nâng cao phúc lợi cho người lao động và thực hiện công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, nhân viên toàn công ty; tổ chức các chương trình chăm lo đời sống cán bộ và người thân vào các dịp lễ; tổ chức các chương trình tri ân người lao động nhân các sự kiện lớn của công ty và các hoạt động phong trào đoàn thể, văn hóa, thể thao đa dạng như du xuân đầu năm, kỷ niệm các ngày lễ lớn, ủng hộ nhân dịp kỷ niệm 70 năm chiến thắng Điện Biên Phủ, ngày hội Gia đình. Bên cạnh đó, không thể không nhắc đến các hoạt động thể thao với nhiều thành tích ấn tượng của tập thể BSL như Hội thao BIDV, Giải chạy BIDV Run, Hội thao Hiệp hội CTTC Việt Nam lần đầu tiên đã giúp nâng cao đời sống tinh thần, sức khỏe người lao động.

Với phương châm kinh doanh song hành cùng 17 Mục tiêu Phát triển Bền vững do Liên Hiệp Quốc đề ra, các hoạt động an sinh xã hội được Công đoàn BSL tâm huyết triển khai như Chương trình trao tặng chuyến xe về quê ăn Tết cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, Dự án Hỗ trợ phát triển Giáo dục tài trợ nhiều máy tính, sách và học bổng cho các em học sinh tại trường THCS Hòa Tân (tỉnh Đồng Tháp) và trường Tiểu học Tân Thành 2 (tỉnh Thanh Hóa), Chương trình “Trao Sinh kế mùa 2” giúp đỡ, tiếp sức, tạo sinh kế nông nghiệp cho Hội nông dân và Hội phụ nữ xã Cẩm Hà (tỉnh Quảng Nam), Chương trình “Tiếp sức mùa đến trường năm 2024” với nhiều phần quà tặng cho Trường mẫu giáo Trà Cang (tỉnh Quảng Nam). Đặc biệt trong năm 2024 với sự đổ bộ và hậu quả thiệt hại từ cơn bão Yagi, Công đoàn BSL đã triển khai chương trình hỗ trợ khắc phục hậu quả sau bão và xây dựng một căn nhà tại làng Nủ với tổng kinh phí lên tới 197,2 triệu đồng.

Bước vào năm 2025, Công đoàn BSL sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác thi đua khen thưởng, phát động thêm nhiều phong trào thi đua thực tế, và triển khai các hoạt động văn hóa thể thao và xã hội nhằm củng cố tinh thần đoàn kết, đổi mới tổ chức và khuyến khích sự tham gia của đông đảo công đoàn viên.

Bầu Đại Diện Tập Thể Người Lao Động Tham Gia Đối Thoại Định Kỳ

Hội nghị cũng đã dành phần lớn thời gian (1 giờ 30 phút) để lắng nghe, trao đổi, chia sẻ những nội dung, những kiến nghị cũng như những ý kiến đóng góp từ Người Lao động; đồng thời cũng nghe những định hướng, mục tiêu, kế hoạch và kỳ vọng của Công ty đối với Người Lao động trong giai đoạn mới mà trước hết là năm 2025.

Kết lại chương trình, Hội nghị đã tiến hành bầu ra thành viên đại diện cho tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ cho năm 2025.

Ông Phạm Hữu Tuyến (Phó Chủ tịch Công đoàn BSL) chủ trì phần bầu thành viên đại diện tham gia đối thoại định kỳ và phần giải đáp thắc mắc của người lao động

Sau khi công bố dự thảo và biểu quyết thông qua nghị quyết hội nghị, tập thể công đoàn viên và Ban Lãnh đạo BSL đã đi đến kết luận chung và cam kết cùng nhau nỗ lực phấn đấu để đạt được các mục tiêu kinh doanh, nâng cao lợi ích và đảm bảo quyền lợi cho người lao động, cải thiện môi trường làm việc thân thiện, thúc đẩy các hoạt động phát triển cá nhân, cũng như phát triển phong trào tập thể và đóng góp cho cộng đồng xã hội và trước hết là đóng góp vào kết quả kinh doanh của công ty.

Tập thể người lao động đã nhất trí biểu quyết thông qua nghị quyết Hội nghị và bầu đại diện tham gia đối thoại định kỳ và phần giải đáp thắc mắc của người lao động

My Hoàng